很多美容院连锁加盟店中希望能够尽善尽美完成店内的服务体系，会在店内安排一些培训的课程，丰富美容师们的课余时间以及完善美容师的技能。虽然说在美容院连锁加盟店中店长是交响乐的指挥家，既能够按曲谱正确的只会出美妙的乐章，又能够保证所有的团员能够和谐共存。但是如果没有团员的配合，就算有再好的指挥家，也是无法演奏出出彩的华章。所以对美容师的培训是必不可少的，美容师为了今后的发展，参加一些培训活动也是必修的。
哪些课程是美容师们必修的课程呢？而在美容院加盟店中，又应该如何让自己的员工愉快的接受培训，将培训的内容迅速的能够起到效果，美容院中培训的形式和效果也就显得非常重要了。
一、互动授课
团队之中最重要的就是沟通和交流，在培训的时候互动也是非常重要的一件事。培训时通常都是通过口头语言系统将所要传授的内容连贯的讲述出来，让学员们能够理解后吸收知识。但是培训中想要照顾好所有的学员，是不可能够达到的事情。所以在授课时，采用相互交流授课的方式，让每个人将自己的学到的知识和大家分享，从而促进大家的学习。还能够炒热学习氛围和环境。
二、小组竞赛
小组竞赛的形式能有效培养员工参与培训的积极性，并且能锻炼她们的团队合作能力，找出自己在团队中的位置，加强内部的交流与合作。这种培训形式能潜移默化地将积极的态度在美容院中树立起来。
三、提问交流
在学习的过程中，让员工自己提出工作中所碰到各式各样的问题，尤其是当美容师们提出问题时，导师不能够迅速的给予解决的答案，而是应该交给所有的美容师们，共同的提出解决的问题。在这个过程中美容院加盟店店长要注意引导员工抓住问题的要害，针对性的解决问题。所有员工积极参与，才能够将自己的美容院塑造成最好的美容院品牌。
四、角色模拟
所谓“知己知彼”，想要能够了解到顾客的想法，最好的方式就是扮演成顾客。采用模拟的方式让员工们扮演各式各样的顾客，站在顾客的角度上对他们的心理进行推测，进而能够进一步的解决他们的问题。这样的角色扮演方式更加能够让美容师们，感受到自己在工作的过程中存在的缺陷，面对这样的情况自己应该怎么解决。
